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2019年上半年，針對珠三角、長三角、京津冀魯三大全國用工相對密集地區(qū)之技術從業(yè)者的收入和就業(yè)情況，以及本年度大中專高校技術類應屆畢業(yè)生就業(yè)情況，筆者所在市場調(diào)研公司，展開了為期40天的數(shù)據(jù)采集工作。在此將有關電工類從業(yè)人員現(xiàn)階段收入水平和就業(yè)情況的宏觀數(shù)據(jù)同大家略做分享，并對下半年及未來一年電工從業(yè)人員的就業(yè)和收入情況，簡單地做一下前瞻性的預判，僅供大家參考。
先來看今年上半年電工類行業(yè)從業(yè)人員的收入情況，在三大區(qū)域兩千名受訪者中，來自大中型企業(yè)的從業(yè)者表示收入與往期相比大致相當；而一些微小企業(yè)的電工從業(yè)人員則表示，受春節(jié)假期、中外貿(mào)易摩擦等因素影響，其收入水平同比有不小降幅。但部分從事個體電氣設備安裝、維修、調(diào)試等工作的從業(yè)人員，則表示受客戶節(jié)約成本等舉措影響，其接單量和收入略有小幅上漲。
總體來講，在調(diào)查的三大用工區(qū)域中，受新建、擴建大中型工程帶動，京津冀魯內(nèi)的電工從業(yè)人員收入水平增速最快，緊隨其后的是長三角區(qū)域。受生活成本等客觀因素影響，珠三角地區(qū)的從業(yè)人員收入水平依然高居榜首，人均月收入8000元上下；而京津冀魯?shù)貐^(qū)的電工從業(yè)者收入水平雖增速較快，但人均月收入在5500元左右，在三大區(qū)域中排名最后。預計在下半年及未來一年中，電工從業(yè)者的收入水平會處在一個相對穩(wěn)定期，上漲的勢頭不大。
再來看用工就業(yè)方面的數(shù)據(jù)分析，相比于車工、焊工等技術工種從業(yè)人員的收入水平，有10－14%的受訪者，表示正在考慮改行或跳槽。針對用工市場的調(diào)查則表明，用人單位對于單一技能的高壓電工、變配電工等工種用工需求較少，對于具有一定綜合技術能力和從業(yè)經(jīng)歷，擁有上崗證和高級技工水平的維修電工則十分受到用人單位的青睞。diangon.com對于處在電工類從業(yè)人員頂端，擁有“注冊電氣工程師”、“電氣自動化工程師”等資質(zhì)的求職者來講，其在用工市場中則表現(xiàn)的十分搶手。
就今年五、六月份大中專院校電工類專業(yè)應屆畢業(yè)生的就業(yè)數(shù)據(jù)分析來講，由于受先期擴招的影響，今年電工類專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)較去年多出2萬人左右，就業(yè)壓力很大。在選擇就業(yè)地方面，長三角地區(qū)取代早前炙手可熱的珠三角地區(qū)，成為廣大畢業(yè)生求職首選地。而受居住支出等客觀因素影響，京津冀魯?shù)貐^(qū)不太被應屆畢業(yè)生所看重。就專業(yè)分類來看，學習“電氣設備軟件開發(fā)與應用”、“電氣智能化”等專業(yè)的畢業(yè)生較受用人單位歡迎，且報酬水平同比較高。相比而言，“機電一體化”、“電氣儀表技術”等傳統(tǒng)學科的畢業(yè)生，在就職壓力和入職回報上表現(xiàn)的不太盡如人意，為此有近1/3的畢業(yè)生選擇考研繼續(xù)深造。
結(jié)合上半年用工市場的表現(xiàn)，綜合分析：2019年下半年和2020年，對于基礎類普通電工從業(yè)人員的需求會略有下降，而對擁有工控電氣設備安裝調(diào)試維修經(jīng)驗的電工從業(yè)人員，市場需求量則會上升。對于擁有電氣工程師資質(zhì)的高端人才，用工需求則較大，由于屬于電工從業(yè)人員中的高級人才，故這部分人員在薪資報酬方面還具有一定的話語權。同樣受早前擴招影響，預計2020年電工類應屆畢業(yè)生人數(shù)會較今年略有增長，除了軟件技術類專業(yè)的畢業(yè)生，其它電工類畢業(yè)生的就業(yè)形勢依然不容樂觀！
